Buone, anzi, ottime notizie per chi intende trovare un posto di lavoro con serie possibilità di stabilizzazione fissa. “Tale ottimismo da dove proviene?” Chiederete giustamente voi lettori leggendo l’inizio di questo articolo. Deriva dal nuovo piano strategico quinquennale presentato da Poste Italiane in un’apposita conferenza stampa. Nel periodo descritto, infatti, l’azienda intende assumere ben 8mila dipendenti, di cui metà dovranno essere neolaureati. Verranno massimizzate, dunque, tre aree specifiche: logistica e Servizi Postali, Pagamenti e Transazioni, Risparmio e Assicurazioni. Il tutto all’insegna del miglioramento della qualità dei servizi stessi, in totale trasparenza, al fine di migliorare la vita degli utenti.
Un intervento possibile grazie alla fatturato in crescita: 30 miliardi di euro, del resto, testimoniano una inversione di tendenza rispetto alla flessione registrata nel 2010. Da qui, anche gli investimenti in innovazione tecnologica, formazione manageriale, gestione del risparmio e molto altro.
"Il nostro progetto strategico è disegnato per una profonda trasformazione del Gruppo con un respiro di lungo periodo e proietta Poste Italiane verso il 2020”. Così Francesco Caio, Amministratore Delegato di Poste Italiane, nel comunicato stampa ufficiale che annuncia la grande opportunità professionale offerta. “Siamo testimoni di un’economia che si è mossa verso il digitale. In questo contesto Poste Italiane, attraverso il Piano, vuole diventare motore di sviluppo inclusivo per il Paese accompagnando cittadini, imprese e Pubblica Amministrazione verso la nuova economia digitale attraverso servizi di qualità, semplici, trasparenti e affidabili”.
“Il Piano ‘Poste 2020’ è molto ambizioso ma non può prescindere da un ripensamento del servizio universale postale adeguato alle nuove esigenze delle famiglie italiane in un contesto di evoluzione digitale”– dice sempre Francesco Caio. “Per questo è importante definire l’ambito – sottolinea ancora – la qualità e il valore dei prodotti del servizio universale, in linea con le esigenze dei clienti, prima della firma del nuovo Contratto di Programma 20152019 prevista per marzo 2015”.
Coloro i quali fossero interessati a lavorare e crescere in con Poste Italiane e alle future assunzioni poste – in vista delle future assunzioni – possono candidarsi cliccando sulla pagina dedicata alle carriere e selezioni del gruppo (nella sezione “Lavora con noi”) e inserendo il curriculum vitae nell’apposito spazio online.
